**Principais Responsabilidades**:
- Auxiliar na elaboração e controle da folha de pagamento.
- Realizar o controle de ponto eletrônico e manual, ajustando eventuais inconsistências.
- Apoiar na admissão e demissão de colaboradores, realizando toda a parte burocrática e emissão de documentos necessários.
- Organizar e arquivar documentos relacionados a contratos de trabalho, férias, licenças, entre outros.
- Acompanhar o processo de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, entre outros.
- Prestar informações sobre a legislação trabalhista para os colaboradores, quando necessário.
- Auxiliar no cumprimento das obrigações acessórias, como envio de e-Social, CAGED, entre outros.
- Realizar o controle de férias e afastamentos, garantindo que as informações estejam atualizadas no sistema.
- Apoiar nas demais rotinas do Departamento Pessoal conforme necessidade.
**Requisitos**:
- Ensino médio completo (desejável curso técnico em Recursos Humanos ou áreas correlatas).
- Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
- Conhecimento em Excel e sistemas de gestão de RH.
- Boa comunicação e organização.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.717,20 por mês
**Benefícios**:
- Cesta básica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
Pergunta(s) de seleção:
- Quais plataforma de benefícios você já utilizou?
- Quais sistema de folha de pagamento você tem conhecimento?
- Possui experiência em Departamento pessoal?
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