**Nível**: Coordenador
**Escolaridade**: Ensino médio - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: Segunda à sexta, de 08:00 às 18:00 (01:20 de almoço).
**Benefícios**: Assistência médica, Cesta básica, Vale alimentação, Vale transporte
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
Liderar, treinar e desenvolver a equipe de representantes comerciais para garantir o desempenho eficaz e o cumprimento das metas estabelecidas;
Desenvolver e implementar estratégias de vendas para aumentar a carteira de clientes, expandir a presença no mercado e impulsionar as vendas;
Gerenciar e cultivar relacionamentos com clientes existentes, garantindo a satisfação e a fidelização deles.
Identificar e prospectar novas oportunidades de negócio para expandir a carteira de clientes e aumentar a receita.
Monitorar o desempenho da equipe de representantes, acompanhando as metas de vendas, o volume de vendas e a qualidade do atendimento ao cliente.
Fornecer treinamento contínuo e orientação para aprimorar as habilidades de vendas da equipe e garantir o desenvolvimento profissional.
Analisar o mercado e identificar tendências, oportunidades e ameaças para ajustar as estratégias de vendas conforme necessário.
Preparar relatórios periódicos sobre o desempenho de vendas, análise de mercado e tendências para a liderança da empresa.
Resolver conflitos internos e externos relacionados às vendas e ao atendimento ao cliente de forma eficaz e profissional.
Garantir o cumprimento de todos os procedimentos operacionais e políticas da empresa pela equipe de representantes.
**Horário de trabalho**: Segunda à sexta, de 08:00 às 18:00 (01:20 de almoço).
Média salarial = R$7.000,00 salário fixo + variável
Experiência em vendas e gestão de carteira;
Experiência em liderança de equipe;
Disponibilidade para viagens;
CNH B;
**Desejável**: Formação acadêmica em Administração, Marketing ou áreas relacionadas.
Coordenador