Assessor de Gestão de Pessoas I - Business Partner RH - Sede Administrativa - Lucas do Rio Verde
Sicredi Lucas do Rio Verde, Mato Grosso, Brazil
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Job Description
Esta vaga é para atuar como Business Partner Pleno ou Senior (ou parceiro do negócio) será um profissional que desempenha um papel estratégico na área de Recursos Humanos (RH). Ele desempenhará o papel de parceiro da gestão e lideranças, alinhando as estratégias de gestão de pessoas com os objetivos da areas atendidas e da cooperativa, portanto, a posição exige especialização, conhecimento ou experiência generalista na área de pessoas, cultura e negócios e nesta atuação em especial também faz e/ou participa de processos seletivos estratégicos.
Objetivo: Sendo generalista no conhecimento dos macros processos de gestão de pessoas (RH), cobrindo toda a jornada da pessoa colaboradora na empresa, apoiando os gestores da sua área de atuação, com esse conhecimento e ferramentas disponibilizadas, para que façam a melhor gestão das pessoas. Faz processos seletivos de cargos estratégicos junto com os gestores, buscando os melhores talentos dentro e fora da organização. Apoia em desenvolvimento de times, mentoria de carreira, gestão de desempenho, gestão de clima e consultoria organizacional interna. É apoiado tecnicamente por áreas especialistas e pelo gestor imediato.
Responsibilities and Assignments
As Principais Responsabilidades e Atribuições São:
* Alinhamento Estratégico: o Business Partner compreende profundamente os processos e negócios da empresa, tanto no nível estratégico quanto o tático-operacional das áreas clientes que atende. Participa de algumas agendas técnicas e estratégicas do negócio para aprender e apoiar. Trabalha em conjunto com as lideranças que atende e seu gestor imediato para propor soluções e criar estratégias de pessoas e até para o negócio, para que se atinja os objetivos organizacionais;
* Interações entre as áreas: promove bons relacionamentos entre diferentes setores e equipes, garantindo o bom andamento da sua atuação e resultados para empresa;
* Desenvolvimento de Equipes: apoia o gestor e treina e desenvolve as equipes, nos conceitos, processos e temas de gestão de pessoas e desenvolvimento humano, buscando alto desempenho com qualidade de vida e satisfação no trabalho;
* Atração e Captação: pensa junto com os gestores que atende e com a área especialista em estratégias de atração e captação interna e externa para as posições de sua área de abrangência;
* Gestão de desempenho e remuneração: da suporte técnico e apoio com as ferramentas para que os gestores façam a melhor gestão dos seus talentos;
* Gestão de Clima Organizacional e Cultura: apoia e acompanha os gestores na análise de resultados das pesquisas e plano de ações com os times; atua e apoia em programas de fortalecimento e desenvolvimento dos valores e cultura;
* Participa de Agendas: da área de Pessoas e Cultura, para contribuições, alinhamentos e construção de soluções.
* Apoia a gestão da área com o macroprocesso de Design e Consultoria Organizacional.
Atuação técnica, plena e de maneira autônoma, com direcionamentos táticos e orientações apenas nas situações mais complexas e específicas da nossa empresa, negócio e cultura.
Requirements And Qualifications
Ensino Superior Completo
Especialização concluída
Experiência Profissional: nos pilares de Gestão de Pessoas, como Business Partner de RH, em atração e captação de pessoas, educação corporativa, desejável conhecimento e experiência em Consultoria e Design Organizacional em cooperativas de crédito e em outras áreas de negócios e cooperativismo.
Habilidades e Temas de conhecimento desejáveis: Atração e Captação, Desenvolvimento e treinamento, gestão de Desempenho, remuneração, reconhecimento e recompensas, coaching e mentoring, gestão de talentos e carreira, clima organizacional, design organizacional, dinâmica de grupo, planejamento, domínio do pacote office;
Disponibilidade para viagens constantes, habilitação e experiência para dirigir em rodovias.
Deverá residir em Lucas do Rio Verde - MT.
Skills
* Capacidade de influência e liderança técnica;
* Capacidade de inteligência emocional - autodomínio, empatia e habilidades sociais;
* Comunicação Assertiva (saber ouvir e falar de forma objetiva clara com todos os públicos);
* Capacidade de iniciativa com proatividade, assumindo responsabilidade e agindo com foco nos resultados contornando obstáculos e atuando em sua zona de influência;
* Capacidade de aprender e reaprender (resiliência) diante dos desafios;
* Capacidade de comunicação e multiplicação do conhecimento;
* Entender para atender - escutando empaticamente todos os públicos envolvidos e buscando soluções, com apoio dos gestores e equipe técnica, para atender as estratégias de pessoas da Cooperativa e as necessidades do público alvo;
* Essência da Cooperação - ser cooperativo, diverso com alta capacidade de trabalho em equipe;
* Capacidade de estruturar, organizar e planejar ações.
Additional Information
Atuará na área de Pessoas e Cultura (Gestão de Pessoas), na Sede Administrativa da Cooperativa - escritório em Lucas do Rio Verde - MT.
Gestão Imediata: Margareth Facirolli - gestora de pessoas e cultura
Horário de trabalho: das 08:00 as 17:00 horas de segunda a sexta-feira. Com disponibilidade de viagens frequentes.
Pacote De Remuneração e Benefícios
Remuneração Fixa compatível com o cargo e experiência exigida - R$ 9.000 a R$ 11.000;
PPR/RV (Programa Anual de Participação dos Resultados)
Vale Alimentação/Refeição R$ 2.094,00
Plano de saúde 100% e não coparticipativo (Unimed plano de abrangência Nacional), 70% para dependentes legais.
Seguro de vida 100%
Auxílio creche/babá
Previdência privada de até 6% (você contribui com X% e cooperativa contribui com X%)
Auxílio educação conforme política interna, a partir de 1 ano.
Apoio a atividade física
Sempre bem: pacote de benefícios ao colaborador e dependentes: Assistência Psicológica, telemedicina, Orientação Jurídica, Consultoria Financeira e Serviço Social.
Atenção: nosso contato será através de e-mail (cadastrado na inscrição) ou telefone, aqui na plataforma Gupy você poderá acompanhar sua evolução nas etapas do processo seletivo.
Dica: quanto mais completo e detalhado estiver sua inscrição/cadastro, mais contribuirá para nossa triagem de currículos.
Process Stages
* Registration
* Queremos te conhecer!!!!
* Análise de currículo
* Mapeamento de perfil comportamental - testes
* Entrevista de competências - presencial ou on-line
* Case Técnico
* Etapa Final - conclusão processo seletivo
* Banco de Talentos
* Hiring
Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil. Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras. Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW! Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
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