Atividades
* Gerenciamento dos líderes de setores;
* Gerenciamento de conflitos entre funcionários e/ou setores;
* Desenvolvimento com foco na integração, aprimoramento e resolução de conflitos entre outras atividades correlatas;
* Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades dos setores, com políticas de ação e acompanhamento dos objetivos e metas estabelecidos;
* Elaboração de gráficos de desempenhos;
* Apresentação de resultados à diretoria;
Requisitos
* Ensino superior completo ou em andamento em administração, processos gerenciais ou áreas afins;
* Necessária habilitação A/B;
* Experiência em gestão de equipe;
* Conhecimento em estatística;
* Conhecimento em ERP (sistema integrado de gestão);
* Entendimento e produção em gráficos de desempenho;
* Flexibilidade de horários;
* Imprescindível experiência com gestão de pessoas e integração entre setores;
* Conhecimento em procedimentos operacionais padrão – P.O.P;
* Boa comunicação verbal e escrita;
* Disponibilidade para contratação imediata;
#J-18808-Ljbffr