Irá monitorar as convenções coletivas e estar atualizado com a legislação trabalhista e previdenciária, organizar o processo de demissão e homologação, gerenciar os afastamentos, coletar informações para o fechamento da folha de pagamento e apuração do ponto da filial, esclarecer dúvidas sobre o cálculo de férias, atender aos colaboradores e gestores, acompanhar as compras e cancelamentos de benefícios, auxiliar na orientação com as demandas de organização de serviços gerais na empresa, apoiar nas demais rotinas do setor.QualificaçãoExperiência nas rotinas do departamento pessoal. Conhecimentos específicos em pacote office, usuário do sistema ERP.FormaçãoDesejável superior completo em gestão de recursos humanos; administração; contabilidade ou áreas afins.BenefíciosSeguro de vidaAssistência OdontológicaRestaurante na empresaHorário de TrabalhoDisponibilidade de horários.DescriçãoLocação de mão-de-obra temporária. Recursos Humanos/Recrutamento e seleção.
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