Paixão é o que nos move!
Aqui nós trabalhamos em um ambiente em crescente evolução e desenvolvimento
Somos diversos e plurais ️⚧️ ️ e diariamente aprendemos a nos reinventar, sempre pensando simples e agindo juntos.
Entregar produtos de qualidade e a preços acessíveis nos motiva, afinal acreditamos que Poder é Ser Quem Você É!
Nos moldes do nosso negócio
Há 30 anos iniciava-se uma história de sucesso, que priorizava a qualidade e o bom atendimento como diferenciais; De lá para cá muito se modernizou e atualmente temos:
· 82 lojas em 14 estados do Brasil #TorraLoja
· 3 Centros de Armazenamento e Distribuição #MR3Log,
· 1 administradora de cartões #TorraCartão,
· 12 cafeterias #TorraCafé.
Somos mais de 5 mil Torralovers apaixonados por esse estilo. Por mês, 1 milhão de clientes comprovam que compromisso, responsabilidade e dinamismo nos ajudam a atingir resultados e nos norteiam para irmos cada vez mais longe!
Por aqui você fica por dentro da nossa passarela de oportunidades para nossas:
· Lojas
· E-commerce
· Cartão
· Centros de Distribuição
· Áreas Corporativas
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* Ensino médio completo;
* Desejável experiência anteriores nas áreas de RH ou Administrativas
* Disciplina – Consistência e firmeza geram grandes resultados;
* Organização – Garante que as tarefas sejam realizadas de forma eficiente e eficaz;
* Pontualidade – Demonstra seu comprometimento e responsabilidade;
* Gentileza - Cortesia, respeito e consideração em todas as interações
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* Publicar vagas no sistema de Recrutamento e Seleção determinado pela matriz e em outros sites da região, além de apoiar no processo seletivo.
* Conduzir o processo admissional completo: comunicação da aprovação no processo com os detalhes de cargo, salário, benefícios e horário, envio da lista de documentos, guia médica, pesquisa e-social, carta de abertura de conta-salário bem como recebe todos os documentos e realiza o cadastro do colaborador no Apdata.
* Realizar a integração do colaborador utilizando a plataforma de treinamento, incluindo todos os treinamentos obrigatórios da função.
* Orientar os colaboradores em todas as questões relacionadas a RH, especialmente sobre marcação de ponto, ausências, faltas, documentos comprobatórios e outras dúvidas sobre o contrato de trabalho.
* Prestar atendimento ao cliente na área de vendas de forma proativa.
* Operar o caixa, incluindo a realização de transações de venda, processamento de pagamentos e fechamento de caixa diário.