Desenvolva e execute um plano de Recrutamento e Seleção eficaz, incluindo a divulgação de vagas e entrevistas personalizadas.
Alinhe o perfil da vaga com os gestores responsáveis, garantindo uma boa aderência ao processo de seleção.
Apoie as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, fornecendo suporte técnico e operacional para o sucesso do setor.