Empresa Multinacional em crescimento Reporte: Gerente Recursos Humanos Responsabilidades Processo admissional e demissão, verificação dos documentos admissionais, preenchimento de contratos e coleta de assinaturas nos documentos admissionais, organização de arquivos, exames admissionais, retorno, periódico e demissional de todos os empregados e demais rotinas administrativas.
Gestão de benefícios, realizando inclusão, exclusão e alteração como VR, VT, assistência médica.
Realizar o atendimento e esclarecer dúvidas de funcionários.
Gestão integral da folha de pagamento, incluindo encargos trabalhistas, férias e benefícios.
Controle do ponto, demissões e homologações, cálculos de HE, cálculo de rescisões, folha de pagamento (adiantamento quinzenal e 13º Salário), férias, anuais, cálculo de pensões alimentícias dentre outros, garantindo conformidade com a legislação.
Input de dados para o cálculo e conferência da folha de pagamento e encargos trabalhistas.
Emissão de arquivos bancários para pagamento de salários e benefícios.
Responsável pela programação e acompanhamento de pagamentos junto ao financeiro, incluindo input de arquivos bancários.
Responsável pela transmissão de informações ao e-social, com análise e ajuste de inconsistências nos dados.
Processamento de anuais DIRF, RAIS e Dissídio/Acordo Coletivo.
Processo de admissão, incluindo o cadastro e a transmissão de dados ao Governo.
Cálculo de provisões de 13º salário e férias.
Contabilização da folha, encargos que estão sob a folha de pagamento.
Qualificações Graduação: Recursos Humanos, Psicologia, administração, economia e Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Forte competência de comunicação, clara, precisa e confiável Compromisso com resultados Relacionamento Interpessoal e trabalho em equipe Capacidade de trabalhar em um ambiente multitarefa de ritmo Senso de urgência, prazos e resultados com foco em processos