Gerente/Coordenador de RH – Porto Alegre
Escritório referência na área Tributária contrata profissional para área de Gestão de RH.
As principais responsabilidades do Gerente de RH incluem:
1. Gerenciamento de processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a contratação de profissionais qualificados e alinhados aos nossos valores e objetivos.
2. Planejamento, implementação e acompanhamento de programas de Treinamento e Desenvolvimento, promovendo o crescimento e a melhoria contínua dos nossos colaboradores.
3. Realização de Avaliações de Desempenho, fornecendo feedback construtivo e orientando os colaboradores em relação a seus objetivos de carreira e de desenvolvimento.
4. Implantação e cuidados com a Cultura Organizacional.
5. Gestão de Pessoas e Clima Organizacional, promovendo um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e propício à produtividade e à satisfação dos nossos colaboradores. Posição 100% presencial.
Horário: Segunda a Quinta das 8h às 18h e Sexta das 8h às 17h
Requisitos:
1. Bacharelado em Administração ou áreas afins.
2. Experiência comprovada em um cargo similar de no mínimo 2 anos.
SOFT SKILLS:
1. Alta dominância (comprovado em teste DISC), dinamismo, coordenação de pessoas, foco em resultado e capacidade de fazer acontecer.
2. Habilidades interpessoais fortes, incluindo comunicação efetiva, liderança e resolução de conflitos.
3. Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar projetos de forma eficiente e eficaz.
HARD SKILLS:
1. Conhecimentos sólidos em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Gestão Financeira e de Pessoas. Marca Empregadora.
2. Conhecimento e aplicação de métodos ágeis.
Salário: a combinar fixo + variável, de acordo com os resultados
Benefícios:
1. Vale transporte.
2. Vale alimentação R$ 29,00 por dia.
3. Plano de saúde Unimed (Unifácil ou Unimax) após 3 meses de contrato com participação de 50% da empresa (exceto as coparticipações).
4. Plano odontológico após 3 meses de contrato.
5. PPR (Conforme Avaliação de Desempenho) após 6 meses.
6. 30% de auxílio educação após 6 meses de empresa.
7. Empréstimo consignado - após 6 meses de contrato.
8. Plano de Cargos e Salários com avaliações semestrais.
9. Universidade Corporativa.
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