Responsabilidades e atribuições Processar e revisar a folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade com a legislação trabalhista; Gerenciar o sistema de ponto eletrônico (Senior) e realizar ajustes e fechamentos; Calcular encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e elaborar obrigações acessórias (eSocial, DIRF, SEFIP, CAGED); Administrar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e assistência médica; Acompanhar processos com a contabilidade para garantir alinhamento e envio de informações precisas; Atualizar-se sobre legislações trabalhistas e propor melhorias nos processos de DP; Apoiar gestores e colaboradores em questões relacionadas a folha, benefícios e obrigações trabalhistas. Requisitos e qualificações Ensino superior completo; Experiência comprovada em folha de pagamento, gestão de ponto eletrônico e administração de benefícios; Conhecimento em cálculos de encargos sociais e entrega de obrigações acessórias; Domínio no sistema Senior ou equivalente e no Pacote Office (Excel intermediário); Habilidade em acompanhar processos de DP com contabilidade. Hashtags: AnalistaDP DepartamentoPessoal RH RecursosHumanos GestãoDePessoas Vagasmanpower Manpowergroup Formação Acadêmica: Não informado Salário: 0 Cargo: Outros Empresa: Manpower Atua com locação de mão-de-obra temporária. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DH)