A Empresa
Empresa multinacional, Atacado de materiais de construção.
Descrição da vaga
Gerenciar as atividades da área, respondendo pela gestão da manutenção industrial com vistas aos processos de confiabilidade, elaboração, revisão e atualização do planejamento de curto, médio e longo prazo, com base nas diretrizes corporativas;
Gerenciar, desenvolver e proporcionar treinamento e desenvolvimento para toda equipe de manutenção a fim de garantir a perenidade do conhecimento técnico e de gestão da área;
Garantir a implementação de programas, sistemas e projetos de manutenção preventiva e corretiva de máquinas, equipamentos, instalações e instrumento dentro dos padrões corporativos;
Acompanhar a definição do escopo de novos projetos visando melhorar a produtividade, performance operacional, redução de obsolescência e custos, entre outros;
Garantir a adequada gestão de serviços contratados para a área negociando fechamento de propostas, prestando esclarecimentos e monitorando as ações, conforme limite de alçada;
Gerenciar, desenvolver e monitorar os controles, analisando a eficácia das manutenções executadas históricos e custos, bem como criar planos com vistas à melhoria contínua e redução dos custos relacionados;
Elaborar relatórios estatísticos para apresentação de resultados da área em reuniões gerenciais;
Garantir a gestão do conhecimento por meio de elaboração e estruturação das documentações técnicas estruturando os processos de multiplicação do conhecimento na área.
Perfil desejado
Sólida experiência no gerenciamento do setor de manutenção (Indústrias, siderurgia, mineração, papel e celulose ou relacionadas);
Experiência em lidar com cenários e rotina de planejamento de manutenção - garantia da qualidade e visão para curto-médio prazo, forte planejamento e organização;
Necessário experiência com gestão de pessoas;
Saber trabalhar sob pressão, gestão de conflitos;
Formação superior completa.
(Engenharias preferencialmente);
Excelente relacionamento interpessoal, excelente comunicação, perfil hands-on, proativo.
Olhar crítico e habilidade de criar, desenvolver;
Inteligência emocional, maturidade para relacionamento e repport direto com diretoria;
Perfil resolutivo com capacidade de ler e avaliar cenários - dinâmicas diversas.