O profissional será responsável por liderar, treinar e motivar uma equipe de vendedores, com o objetivo de alcançar as metas estabelecidas.Principais responsabilidades:Gerenciar e supervisionar a equipe de vendedores, fornecendo feedback, treinamento e suporte necessários para o desenvolvimento e crescimento da equipe;Estabelecer metas de vendas e acompanhar o desempenho da equipe, implementando estratégias para atingir os objetivos da empresa;Analisar métricas de desempenho, identificar oportunidades de melhoria e implementar ações corretivas, quando necessário;Participar da elaboração e implementação de planos de ação para a área comercial;Realizar reuniões periódicas com a equipe, visando alinhar informações, compartilhar melhores práticas e motivar o time;Atuar como interlocutor entre a equipe de vendas e a gerência, transmitindo informações relevantes.Requisitos:Ensino médio completo em áreas afins;Experiência comprovada em cargos de liderança de equipes de vendas;Habilidades de gestão, liderança, comunicação e negociação;Conhecimento sólido em técnicas de vendas e atendimento ao cliente;Capacidade de análise de dados e tomada de decisões estratégicas;Familiaridade com ferramentas de CRM e sistemas de gestão de vendas.Benefícios:Programa de treinamento e desenvolvimento profissional;Oportunidade de crescimento na empresa.
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