Que tal construir um mundo melhor enquanto se desenvolve em uma das maiores empresas de bens-de-consumo do mundo? Veja essa oportunidade para nosso banco de talentos e #VemPraUnilever.Essa vaga é sua cara?Nessa vaga, você irá Potencializar as vendas através da execução. Implementar corretamente as promoções, planogramas, orientações e coletar informações, podendo assim, garantir a melhor execução em loja.Você será responsável pelo:Abastecimento de mercadoria no PDV (Ponto de Venda);Garantia da validade de produtos no PDV;Organização das categorias no PDV;Pesquisa de Competitividade;Precificação e limpeza dos produtos;Destacar as inovações;Interação com o consumidor - ações de merchandising;Reporte de relatórios de execução.O que não pode faltar pra você vir pra esse time?Ensino Médio completo;Desejável Excel Básico;Boa Comunicação e Agilidade;Disponibilidade para trabalhar aos sábados.O que você pode esperar como contrapartida?Nossos benefícios são Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Auxílio Funeral, Previdência Privada, PPR, Vale Refeição, desconto em academias, Plano de Aquisição de Ações, entre outros.Por que ser um #Unilover?A Unilever é um lugar onde você pode colocar o seu propósito em prática no seu dia-a-dia, criando um negócio e mundo melhores. Você vai trabalhar com marcas amadas por todos, além de melhorar a vida de nossos consumidores e comunidades que nos cercam.Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities.CompanyBe part of the most successful purpose-led business in the world. Have the opportunity to see the true impact that you’re having in the work you do - every small thing counts.Our policies & flexible workingAt Unilever, we have a range of market-leading, family-friendly and flexible working policies, which enable our employees to balance their day-to-day responsibilities.Agile working, which gives employees the possibility to work remotely and flex their own hours, whilst ensuring business needs are met.Flexible working arrangements including, but not limited to, part-time and job share opportunities.Enhanced leave policies - all employees taking maternity or shared parental leave have up to 16 weeks’ paid leave.We have a strong culture of mentoring, training and learning across the organisation, with a range of resources and initiatives available.Our ambition: unlocking talent through disability inclusionCreating equality of opportunity will unlock a huge pool of talent. In 2018, we set ourselves global commitments to achieve by 2025:to be the number one employer of choice for people with disabilities, andto increase the number of employees with disabilities to 5% of our total workforce.
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