Deseja construir um futuro sólido e sustentável e, desenvolver sua carreira?
Junte-se aos 160 mil funcionários da Cargill no mundo, que utilizam novas tecnologias, insights dinâmicos e com mais de 154 anos de experiência, conectam produtores a mercados, clientes a ingredientes e, pessoas e animais aos alimentos necessários para prosperarem.
PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO
O/A Analista de Demanda Jr ajudará a criar todos os níveis de planos de demanda para os produtos do negócio, previsão estatística, acompanhamento de produtos novos/descontinuados e forte interação com a equipe comercial e financeira. Buscamos um profissional que possa ajudar a lidar com análise de dados e colaborar com outras áreas para criar um plano de demanda robusto, permitindo um planejamento e execução eficaz em toda a cadeia de suprimentos. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Garantir a execução de todas as etapas do plano de demanda.
- Desenvolver a instrução de trabalho para o processo de planejamento de demanda.
- Manter e lidar com o histórico do produto, previsão precisa e demanda promocional.
- Manter dados relativos à previsão de demanda, incluindo hierarquias, limpeza histórica de dados, dados de sensoriamento de demanda e parâmetros do modelo de previsão.
- Participar do planejamento integrado de negócios, trabalhando para atender aos principais indicadores de desempenho do planejamento de demanda.
- Lidar com questões básicas e problemas sob supervisão direta, ao mesmo tempo em que escala questões mais complexas para a equipe apropriada.
Qualificações
QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS
- Curso superior completo em áreas afins
- Experiência com planejamento de demanda ou produção
- Excel avançado
- Inglês intermediário ou avançado
QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Experiência com planejamento financeiro
- Power BI
- SAP IBP
- Python
A Cargill encoraja a vacinação contra a Covid-19 mas não obriga neste momento. Durante o processo admissional, você será questionado sobre seu status de vacinação, e se não for vacinado ou preferir não informar, é esperado que você siga protocolos específicos para empregado(as) não vacinados (exemplo: uso obrigatório de máscara, distanciamento social, restrição de acesso às instalações, etc).