O que você precisa ter:Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em (segmento ou tipo de indústria, se relevante). Conhecimento em técnicas de entrevista, aplicação de testes, e plataformas de recrutamento.Excelentes habilidades de comunicação, organização, e capacidade de trabalhar sob pressão. Capacidade de identificar e atrair talentos, e habilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes equipes.Como será o seu dia aqui:Recrutamento e Seleção: Gerenciar todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil da vaga até a contratação de novos colaboradores.Divulgação de Vagas: Criar e publicar anúncios de vagas em portais internos e externos, e outros canais relevantes.Triagem de Currículos: Analisar currículos e realizar a triagem inicial para identificar candidatos qualificados.Entrevistas: Conduzir entrevistas individuais e em grupo, utilizando técnicas adequadas para avaliar competências e adequação à cultura da empresa.Relacionamento com Candidatos: Manter comunicação eficiente e profissional com os candidatos durante todo o processo seletivo.Relatórios e Pareceres: Emitir pareceres sobre os candidatos e preparar relatórios para a tomada de decisão.