Job description Responsável por todos os treinamentos da empresa (técnicos e comportamentais), obrigatórios e não obrigatórios. Main responsibilities Levantar necessidades, planejar, desenvolver e acompanhar todos os treinamentos da empresa (online, presencial, obrigatórios, não obrigatórios, comportamentais e técnicos); Elaborar e apresentar à diretoria planilha de controle e desempenho, com indicadores de evolução dos treinamentos e percurso formativo; Elaborar plano de treinamento para os multiplicadores internos, estabelecendo meta de tempo para conclusão do percurso, cumprindo as exigências da fábrica (CNH) para aproveitamento no percurso dashboard; Aplicar, cobrar e fazer gestão dos termos de compromisso; Elaborar juntamente com os multiplicadores e coordenadores oferta de treinamentos a clientes externos; Responsável por planejar e organizar treinamentos e eventos presenciais; Identificar necessidades e estruturar programas de treinamento técnico e comportamental; Planejar, desenvolver e conduzir treinamentos presenciais e online; Acompanhar a eficácia das ações de T&D por meio de indicadores de desempenho; Criar e gerir materiais de apoio e trilhas de aprendizagem; Coordenar ações de desenvolvimento para diferentes áreas da empresa. Requirements and skills Necessário: Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas; Experiência na área administrativa; Ser comunicativo, desinibido, diligente e ter iniciativa. Desejável: Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento; Experiência em concessionária. Additional information Horário de trabalho: De Segunda a Sexta-feira das 07h30 às 11h30 / Das 13h00 às 17h48 Benefícios: Plano de saúde - coparticipação- opcional; Vale Alimentação; Gympass; Descontos em universidades parceiras; App de nutrição e bem estar. J-18808-Ljbffr