Estamos em busca de um profissional especializado para atuar na Coordenadoria de Vendas, responsável por otimizar a produção de laticínios.
Nesta posição, o coordenador terá a oportunidade de integrar uma organização em constante expansão e foco em oferecer soluções inovadoras para a indústria com alta qualidade para os clientes.
Responsabilidades:
* Coordenar estratégia e tática de operações de vendas Inside Sales.
* Participar do planejamento estratégico da área, bem como realizar escalonamento das definições.
* Executar e garantir a rotina de vendas diariamente (matinal, vespertina e reunião de planejamento).
* Desenvolver e implementar indicadores e metas para a área.
* Treinar e desenvolver operação comercial.
* Acompanhar e analisar diariamente os resultados da área e agir para o alcance de metas e indicadores de vendas.
* Controlar e elaborar planos de ações, visando aumento de faturamento.
* Aplicar práticas de gestão: Daily, 1:1, feedbacks e PDI's.
* Desenvolver apresentações de resultado e performance para diretoria.
* Identificar e desenvolver melhorias para a área.
* Garantir o cumprimento das políticas e normas éticas da empresa.
Requisitos:
* Superior completo ou cursando em Gestão Comercial, Administração ou áreas afins.
* Experiência mínima de 05 anos em Coordenação ou Gerência de equipe comercial.
* Vivência com estratégia comercial e gestão de indicadores de negócios.
* Pacote office intermediário.
* Conhecimento em CRM.
* Disponibilidade para viagens.
* CNH B.
Diferenciais:
* Cursos, certificações imersivas em vendas ou liderança comercial.
* Pós-graduação em liderança, gestão de negócios, gestão de pessoas ou áreas correlatas.
* Experiência no ramo de laticíneos.
Benefícios:
* Salário fixo de R$6.000 reais + Comissionamento atrativo.
* V.A Ifood Benefícios
* Plano odontológico
* Gympass
* Vale Transporte
Processo de Seleção:
Etapa 1 - Cadastro: Não esqueça de completar sua inscrição
Etapa 2 - Triagem dos talentos.
Etapa 3 - Conexão com Talentos.
Etapa 4 - Entrevista com Time de R&S de Vendas.
Etapa 5 - Aplicação de Avaliações.
Etapa 6 - Entrevista com Gestor da Vaga.
Etapa 7 - Apresentação de Proposta.
Etapa 8 - Contratação.
Nota: Cada etapa do processo seletivo possui caráter classificatório ou eliminatório.