Somos uma das consultorias que mais cresce no Brasil. Atuamos em negócios & tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas. Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe. Nossos colaboradores contam com: Remuneração diferenciada Desenvolvimento humano Plano de carreira Programa de mentoring Exposição frequente com profissionais/executivos A Oportunidade Temos como objetivo principal olhar para a jornada do associado combinando cultura e objetivos da organização. O profissional deverá ser orientado para resultados e apaixonado por pessoas, com habilidades e experiências prévias em processos de recrutamento e seleção. O (A) Analista de Recrutamento e Seleção Tech será peça-chave em nossa jornada de crescimento, ajudando a atrair e selecionar os melhores talentos da área de tecnologia. Responsabilidades e atribuiçõesConduzir o ciclo completo de Recrutamento e Seleção de vagas na área de Tecnologia (end-to-end). Conhecimento sobre vagas e perfis técnicos, incluindo áreas como: customer experience, cibersegurança, transformação digital, design estratégico (UX/CX), desenvolvimento de software, cloud computing, automação, lean thinking, entre outras. Divulgar vagas interna e externamente utilizando ATS e plataformas de recrutamento. Realizar triagem de currículos, entrevistas iniciais e avaliações para identificar profissionais alinhados às necessidades das áreas demandantes. Manter atualizadas as etapas dos processos seletivos no ATS, assegurando a consistência das informações bem como seu padrão. Enviar feedbacks aos candidatos e negociar propostas de emprego. Trabalhar em parceria com os times internos para entender as demandas técnicas e os perfis mais aderentes às posições. Acompanhar e suportar o gestor da vaga, informando sobre o fluxo de candidatos avaliados e visão geral do processo, prestando um atendimento de qualidade e dentro dos prazos. Alavancar o recrutamento ativo. Apoiar na condução do programa de estágio. Apoiar outras iniciativas do RH visando crescimento e aprendizado profissional. Ser capaz de gerenciar suas atividades e garantir um atendimento de excelência com áreas de interface, gestores e candidatos. Ter capacidade de acompanhar os OKRs da área. Ter conhecimentos em Excel e Power BI Requisitos e qualificações: Experiência comprovada em recrutamento e seleção para as áreas de tecnologia e produto. Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração e Engenharias. Residir em São Paulo/SP (modelo de trabalho híbrido - 1 a 2 vezes na semana). Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Habilidades analíticas para tomar decisões estratégicas com base em dados e melhorar o processo de recrutamento. Mentalidade orientada para resultados, com capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e acelerado. Diferenciais: Experiência com ATS (InHire); Conhecimento da utilização do LinkedIn Recruiter; Conhecimento de plataformas de gestão e busca de profissionais de tecnologia Experiência em consultoria de negócios e tecnologia; Conhecimento Intermediário no pacote office; Conhecimento Intermediário em inglês; Informações adicionaisBenefícios:Vale refeição/alimentaçãoAuxílio mobilidadePlano de Saúde e Odontológico sem coparticipaçãoCuidados com o bem-estar:Dayoff de aniversárioPeers hobbismo - reembolso a esportes e hobbiesPeers corrida serviços de assessoria esportivaSesc credencial para atividades educacionais, culturais, esportivas, de lazer, saúde e assistênciaLicença maternidade/paternidade estendida.Auxílio crecheAuxílio para crianças com deficiências e neurodivergentes.Desenvolvimento profissional:Treinamentos institucionais realizados mensalmente por profissionais internos ou terceirizadosPrograma de mentoring orientação e acompanhamento de planos de desenvolvimento Treinamentos individuais - +150hrs de cursos/treinamentos na plataforma interna de capacitaçãoParcerias com instituições de ensino Aqui na Peers prezamos pela diversidade e pela inclusão. Buscamos talentos alinhadas com nossos valores e nossa cultura independente de etnia, religião, sexualidade, deficiência ou nacionalidade. Portanto, se você possui as qualificações necessárias para uma de nossas vagas e quer fazer parte do nosso time, fique à vontade para se candidatar!