Suas responsabilidades:
* Gestão da área de recursos humanos, incluindo sua estrutura e subsistemas.
* Apoio aos processos e necessidades das demais diretorias.
* Organização e estruturação de todos os processos internos.
* Inovação no mercado e implantação de novos processos para melhorar a eficiência.
* Desenvolvimento da equipe e dos líderes da empresa por meio de programas formativos.
Requisitos:
* Título universitário completo.
Características:
* Elevado grau de profissionalismo e organização;
* Habilidades comunicativas e liderança;
* Pensamento inovador e capacidade de implementar mudanças positivas;
* Foco em resultados e entrega de desempenhos excepcionais.
Oportunidades:
* Desenvolver uma carreira promissora dentro da empresa;
* Trabalhar em um ambiente colaborativo e dinâmico;
* Melhorar continuamente habilidades e conhecimentos.