Nós somos a Conexão Talento, uma consultoria de RH e desenvolvemos soluções completas e customizadas de Recursos Humanos. Conectamos diferentes metodologias que ajudam a criar um RH mais ágil e uma cultura organizacional que as novas gerações amam.
Nessa página você vai encontrar diversas VAGAS para diferentes empresas que são nossos clientes. A nossa equipe de recrutadores que faz a gestão dessas oportunidades intermediando você, candidato ou candidata, com a empresa contratante.
Por isso, lembre de verificar qual é a empresa que está contratando para a vaga que você está interessado(a), é sempre bom conhecer mais do segmento e da cultura dessa organização. Além disso, por se tratarem de empresas diferentes, cada vaga terá seus próprios benefícios, formatos e locais de trabalho.
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* Experiência em liderança comercial, preferencialmente no setor de investimentos ou serviços financeiros.
* Capacidade comprovada de alcançar e superar metas de vendas e de gestão de equipe.
* Excelentes habilidades de comunicação e negociação, com foco no cliente e na construção de relacionamentos duradouros.
* Conhecimento sólido do mercado financeiro, produtos de investimento e regulamentação associada.
* Certificação Ancord.
* Formação acadêmica em Economia, Administração, Finanças ou área relacionada; certificação CPA-20 ou equivalente será considerada um diferencial.
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* Liderança de Equipe: Orientar e motivar uma equipe de assessores comerciais, garantindo que metas individuais e coletivas sejam alcançadas com consistência.
* Gestão Estratégica: Desenvolver e implementar estratégias comerciais eficazes para captar e reter clientes, alinhadas aos objetivos da empresa.
* Atendimento ao Cliente: Garantir um padrão excepcional de atendimento ao cliente, proporcionando orientação especializada sobre produtos e serviços de investimentos.
* Desenvolvimento de Talentos: Capacitar e desenvolver talentos, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo e crescimento profissional.
* Análise de Mercado: Monitorar tendências do mercado financeiro e adaptar estratégias conforme necessário para maximizar oportunidades de negócio.
* Visitas aos Clientes: Realizar visitas estratégicas aos clientes, juntamente com os assessores para fortalecer relacionamentos e entender suas necessidades de investimento.
* Eventos para Clientes: Organizar e participar de eventos e seminários para clientes, promovendo educação financeira e fortalecendo a fidelidade à marca.
* Monitoramento de Performance: Avaliar regularmente a performance dos assessores comerciais, oferecendo feedback construtivo e implementando medidas corretivas quando necessário.
* Planejamento Estratégico: Contribuir ativamente para o planejamento estratégico da equipe comercial, identificando oportunidades de crescimento e aprimoramento contínuo.