Responsável pelos processos seletivos das áreas Corporativas do Grupo;
- Atuar com seleção de grande volume para diversos níveis hierárquicos (operacional ao tático);
- Apoiar na elaboração da melhor estratégia de Talent Acquisition para a condução dos processos sob sua responsabilidade, sempre buscando inovar e garantir a melhor entrega para o negócio;
- Aplicar entrevistas por competências;
- Condução de processos para Profissionais com Deficiência e apoio nos Programas de Entrada;
- Será responsável pelos processos end to end;
- Garantir o SLA das posições sob sua responsabilidade. Requisitos: - Vivência com recrutamento e seleção;
- Habilidade de gerenciar um alto volume de vagas;
- Excel e Power Point Intermediários;
- Superior cursando e/ou completo;
- Disponibilidade para cobrir Licença Maternidade de 7 meses. Desejável: - Inglês intermediário. Irá trabalhar no formato híbrido de Segunda a Sexta das 08h00 ás 17h48.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
- Administração de empresas, Ensino Superior
Idiomas:
- Inglês (Intermediário)
- Seguro de Vida
- Refeição no local
- Vale Transporte