Realizar o controle, elaboração de estudos, análises e organização dos dados de colaboradores, sendo eles para: plano de cargos e salários, recrutamento e seleção, controles gerais de departamento pessoal, benefícios, avaliações de desempenho, plano de sucessão, normas e políticas administrativas em geral de acordo com as normas e procedimentos estabelecidos pela empresa e legislação vigente.Formação Acadêmica: Ensino Superior completo.Requisitos: Inglês em nível intermediário para conversação (será aplicado teste de proficiência TOEIC); vivência anterior comprovada em área de recursos humanos, de forma generalista, porém com foco em treinamento e desenvolvimento e plano de sucessão. Convênio médico integral; Convênio odontológico; Seguro de vida; Refeição no local; Transporte fretado (Sumaré, SBO, Campinas, Nova Odessa e Americana).