Desenvolvedor de Recursos Humanos
Responsabilidades
1. Processo admissional: exame médico, documentação.
2. Integração novos colaboradores: realizar processos de integração de novos funcionários, promovendo sua adaptação à cultura da empresa e ao ambiente de trabalho. Além disso, acompanhar o período de experiência dos colaboradores junto ao gestor para garantir o alinhamento com a cultura e expectativas da empresa.
3. Suporte às políticas organizacionais de RH: garantir o cumprimento das políticas de RH em conformidade com a legislação vigente e com os valores da empresa; atuar no suporte às ações de campanha para fortalecimento da cultura organizacional.
4. Suporte aos gestores nas diretrizes e ferramentas de sistemas de RH, bem como ministrar treinamentos quando necessários.
5. Experiência em recrutamento e seleção: conduzir o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores da área operacional, desde a divulgação, triagem de currículos, entrevistas e contratações.
6. Conhecimentos em legislação trabalhista: medidas disciplinares, cotas.
7. Formação superior: Administração de empresas, Psicologia ou áreas correlatas.
Incluindo Você
Diversidade, equidade, inclusão e pertencimento são pilares dos esforços da ADM para continuar inovando e entregando um desempenho excepcional. Estamos comprometidos em atrair e reter uma força de trabalho diversificada e criar ambientes de trabalho verdadeiramente inclusivos e acolhedores.
Sobre a ADM
A ADM é uma empresa que desbloqueia o poder da natureza para fornecer acesso à nutrição em todo o mundo. Com inovações avançadas e um compromisso com a sustentabilidade, proporcionamos aos clientes uma vantagem na resolução dos desafios nutricionais de hoje e amanhã.