Analista de Recursos Humanos (Admissão) Curitiba PRResponsável pelas análises e processamentos das admissões (CLT/RPA/PJ), por sugerir melhorias nos processos com o objetivo de aumentar a eficiência operacional da célula, atuando em todas as empresas do grupo, garantindo a legislação trabalhista, compliance, políticas, procedimentos e requerimentos dos negócios, assegurando a qualidade dos serviços de G&G aos empregados contratados.Analisar as informações da RP, realizar alinhamento com gestor e candidato aprovado verificando a data prevista da admissão.
Fazer o cadastro no sistema SOC e solicitar agendamento dos exames admissionais.
Receber e conferir a documentação do candidato aprovado, realizar a solicitação e acessos e equipamentos, se necessário.Fazer o correto cadastramento das informações dentro do sistema Sênior e enviar o eSocial.
Enviar e acompanhar as assinaturas do documentos admissionais, salvando na pasta da rede.
Encerrar o processo no sistema R&S/Admissão, salvar todos os documentos e contratos assinados na pasta do admitido e enviar o kit de boas vindas.Orientar e acompanhar as atividades realizadas pelo time como ponto focal para dúvidas dos processo.
Preparar e apresentar material nas agendas de integração dos 78ers (onboarding).
Realizar atendimento dos chamados na plataforma garantindo retorno dentro do SLA estabelecido para cada tema.
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