Principais Atribuições:Supervisionar a equipe de vendedores, garantindo que os processos e metas de vendas sejam cumpridos. Acompanhar o desempenho dos colaboradores, fornecendo feedbacks e promovendo treinamentos quando necessário. Analisar e monitorar os indicadores de vendas, propondo ações para melhorias no desempenho da equipe. Desenvolver e implementar estratégias comerciais para aumentar a captação e conversão de clientes. Garantir um atendimento de qualidade, assegurando que a equipe esteja alinhada com os padrões da empresa. Gerenciar o estoque de veículos, auxiliando na precificação e negociação junto à diretoria. Acompanhar as tendências do mercado automotivo e sugerir melhorias para aumentar a competitividade da empresa. Intermediar negociações entre clientes e equipe de vendas quando necessário. Assegurar o cumprimento das políticas comerciais e administrativas da empresa. Promover um ambiente de trabalho motivador e colaborativo. Requisitos:Desejável experiência comprovada na área de vendas de veículos. Desehável habilidade em liderança e gestão de equipes. Desejável conhecimento em estratégias de vendas e negociação. Desejável capacidade analítica para interpretar relatórios e indicadores de vendas. Competências Comportamentais:Foco. Resiliência. Proatividade. Responsabilidade. Boa Comunicação. Resolução de Problemas. Jornada de Trabalho:Segunda-feira à sexta-feira das 08:00 às 18:00 (01:30 de almoço) e sábado das 08:00 às 12:00..
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Supervisor comercial
Empresa:
Rhf talentos
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FH)