Fluxxus Recursos Humanos – Porto Velho, RO
Requisitos:
1. Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis e Registro Profissional no CRC/RO;
2. Pós-Graduação na área;
3. Especialização/MBA em Gestão Administrativa;
4. Desejável: Especialização em Gestão de Cooperativa; Controladoria e Auditoria;
5. Pacote Office Intermediário;
6. Gestão de Planejamento, Orçamento e Custos.
Horário de Trabalho:
Segunda a sexta-feira de 08h às 12h e das 14h às 18h; Aos sábados de 08h às 12h.
Principais Atividades:
1. Coordenar as rotinas contábeis e elaboração de saldos mensais;
2. Realizar análise das informações contábeis, elaborar relatórios específicos e/ou eventuais;
3. Prestar atendimento e acompanhar os trabalhos de auditoria interna e externa;
4. Analisar os cálculos dos impostos sobre as receitas e apuração mensal do imposto de renda;
5. Realizar apuração anual e mensal do imposto de renda devido;
6. Participar na análise e supervisão da conciliação de todas as contas de ativo, passivo e de resultados;
7. Orientar áreas da empresa sobre classificação contábil e aspectos fiscais;
8. Realizar estudos e análises sobre os números do balanço mensal;
9. Consultar e ajustar os saldos das contas patrimoniais;
10. Elaborar projeções contábeis e financeiras;
11. Garantir o registro de todos os fatos contábeis da empresa;
12. Gerenciar a depreciação do ativo fixo da empresa;
13. Acompanhar a elaboração do inventário de bens patrimoniais;
14. Prestar atendimento às fiscalizações federais, estaduais e municipais;
15. Promover a implantação, revisão e reestruturação dos processos fiscais, financeiros e controles internos;
16. Elaborar e analisar o processo referente à previsão de balanço e de fluxo de caixa;
17. Participar na análise dos processos e procedimentos necessários para execução dos planos de ações;
18. Atuar no planejamento e definição de planos estratégicos;
19. Supervisionar e orientar os trabalhos realizados pela equipe;
20. Zelar pela observância das disposições regulamentares internas;
21. Informar à direção sobre o processo dos trabalhos e resultados alcançados;
22. Desempenhar outras atividades similares às previstas para o cargo.
Competências/Atitudes necessárias:
1. Foco nos Resultados;
2. Atuação e Visão Sistêmica;
3. Raciocínio Estratégico;
4. Comunicação e Compartilhamento;
5. Inteligência Emocional;
6. Gestão de Pessoas (Liderança);
7. Domínio Técnico;
8. Integração e Parceria;
9. Espírito de Dono.
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