Contribuir nas negociações coletivas, representando a empresa em diálogo construtivo com os representantes sindicais; Colaborar na elaboração de acordos e convenções coletivas de trabalho, alinhando os interesses da empresa e dos colaboradores; Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e sindicais, interpretando-as e aplicando-as na formulação de políticas e práticas da empresa, e processos da área de RH; Garantir que as práticas de RH estejam em conformidade com as regulamentações trabalhistas vigentes; Responder a consultas e preocupações dos representantes sindicais, buscando soluções colaborativas; Lançar os descontos de contribuições sindicais em folha de pagamento, conferir e efetuar o repasse dessa verba aos sindicatos; Realizar a gestão das cartas de oposição ao desconto sindical, cadastrando as informações de início e fim de vigência do documento com o objetivo de realizarmos o desconto assertivo das contribuições assistenciais em folha de pagamento; Elaborar o PPP em conjunto com a área de segurança do trabalho; Gerir as medidas disciplinares: acompanhar as solicitações desde o seu início até o recebimento da medida por escrito para arquivo no prontuário do colaborador; Providenciar a documentação necessária para as reclamações trabalhistas e fiscalizações conforme orientação da área jurídica; Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de Relações Institucionais Empresa: Dpaschoal Comércio de auto peças e manutenção de veículos. Ramo: Automobilística/ Autopeças (FF)