**Responsabilidades e atribuições**:
- Conduzir processos de **Recrutamento e Seleção** para diversas áreas, desde a divulgação da vaga até a finalização da contratação, incluindo entrevistas por competências e aplicação de ferramentas de avaliação;
- Acompanhar e apoiar os **programas de avaliação de desempenho** e **desenvolvimento de pessoal**, garantindo alinhamento com as metas organizacionais;
- Prestar **suporte estratégico e operacional **aos Gerentes das Unidades, auxiliando na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas;
- Realizar **integrações de novos colaboradores**, garantindo alinhamento com a cultura organizacional e as diretrizes da empresa;
**Requisitos**
- Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração.
- Pacote Office (Word, Excell, Power Point, etc.)
- Inglês Intermediário
- Experiência com **Recrutamento e Seleção** em perfuração, será um diferencial;
- Experiência na plataforma Gupy, será um diferencial;