RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Responsável por assegurar a acuracidade dos valores relativos ao pagamento da remuneração dos empregados e das obrigações trabalhistas, através da observação das legislações, procedimentos e normas aplicáveis, visando cumprir as obrigações legais e zelar pela satisfação do colaborador.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.
Experiência anterior na posição com perfil de desenvolvimento de pessoas.
Atuação anterior no segmento industrial será considerado diferencial.
Experiência consolidada na área para atuação consultiva para lideranças.
Experiência com negociação sindical.
Disponibilidade para viagens quinzenais com pernoite de três dias no local de destino.Forma de ContrataçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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