Responsabilidades Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, incluindo entrevistas, avaliação de candidatos. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários. Administrar e gerenciar os benefícios dos funcionários. Manter registros de funcionários atualizados e em conformidade com as leis trabalhistas e normas ISO 9001. Acompanhar auditorias realizadas no setor. Entre outras atividades, Requisitos Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência comprovada em Recursos Humanos, com foco em atividades generalistas. Conhecimento em legislação trabalhista. Conhecimento em normas ISO 9001. Conhecimento em RBA (Desejável). Domínio em ferramentas de gestão de RH e planilhas eletrônicas. Habilidades Comunicação eficaz, escrita e verbal. Organização e planejamento. Trabalho em equipe. Habilidades de resolução de problemas. Proatividade. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Solutions Rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FJ)