O que buscamos: Procuramos um profissional que atue com Arquitetura de Soluções para atuação remota. Responsabilidades: • O arquiteto deve possuir um conjunto de habilidades que abrange desde a modelagem de negócios e otimização de fluxos de valor, passando pelo levantamento de requisitos e desenho de soluções alinhadas, até o domínio de frameworks de arquitetura como TOGAF e Zachman. • Além disso, demonstrar conhecimento em indicadores de negócio, metodologias ágeis, FINOPS, arquitetura de aplicações, Design Patterns, princípios de arquitetura, e é proficiente em diagramação de arquiteturas com ferramentas de mercado como UML. • Sua experiência inclui arquitetura de aplicações, DDD, 12 Factors e arquitetura hexagonal, solidificando sua capacidade de criar soluções de software modernas e eficientes. • Experiência no desenvolvimento e implementação de soluções utilizando GenAI, incluindo o conhecimento de modelos de linguagem (LLMs), técnicas de prompt engineering e avaliação de desempenho. • Capacidade de identificar oportunidades de aplicação de GenAI em diferentes áreas de negócio, desde a automação de tarefas até a criação de novos produtos e serviços. • Suas habilidades interpessoais incluem proatividade, resiliência e comunicação eficaz, combinadas com organização, resolução de conflitos e inteligência emocional. • Ter protagonismo e disciplina, além de senso analítico e pensamento crítico. • Liderança Técnica: Conduzir encontros de arquitetura e garantir alinhamento estratégico. • Planejamento Estratégico: Elaborar fluxos de valor e documentação de arquitetura. • Inovação e Visão: Promover inovação e comunicar a visão estratégica do negócio. • Design de Soluções: Orientar o design de soluções alinhadas aos princípios de arquitetura. • Eficiência e Saúde: Melhorar a eficiência das soluções e gerenciar sua saúde. • Alinhamento e Priorização: Conectar arquitetura enterprise com roadmaps e priorizar problemas. • Gestão de Referências: Gerenciar arquiteturas de referência. • Seleção de Software: Avaliar soluções quanto à aderência aos princípios de arquitetura. Descrição comportamental: Procuramos uma pessoa que: Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições; Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento; Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina; Tenha habilidades de resolução de problemas ; Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo ; Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico. Big enough to deliver – small enough to care. #VempraGFT #VamosVoarJuntos #ProudToBeGFT