Gerenciar e administrar os benefícios oferecidos pela empresa (plano de saúde, odontológico, vale alimentação, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, entre outros).
Realizar a inclusão, exclusão e manutenção de colaboradores nos benefícios,garantindo a atualização e integridade das informações.
Controlar prazos, reajustes e renovações contratuais junto aos fornecedores.
Acompanhar a folha de pagamento para garantir que os descontos econcessões de benefícios estejam corretos. Manter contato direto com operadoras e prestadores de serviço para resolução de problemas e melhorias nos contratos.
Pesquisar novas opções de benefícios que possam agregar valor à experiência do colaborador.
Atender dúvidas e solicitações dos colaboradores em relação aos benefícios,garantindo um suporte eficiente e humanizado.
Realizar ações de comunicação interna para garantir que os colaboradoresconheçam e aproveitem os benefícios oferecidos.
Apoiar processos de integração, apresentando os pacotes de benefícios aos novos colaboradores
Monitorar indicadores de utilização, custo-benefício e satisfação doscolaboradores em relação aos benefícios oferecidos.
Pesquisar tendências e benchmarks de mercado para propor melhorias nos pacotes de benefícios.
Desenvolver relatórios gerenciais sobre custos, adesão e impacto dosbenefícios no engajamento e retenção de talentos.
Apoiar iniciativas de bem-estar e qualidade de vida relacionadas a benefícios.
Sugerir e implementar novos benefícios alinhados às necessidades doscolaboradores e à estratégia da empresa. Contribuir para a digitalização e automação dos processos de administração de benefícios.
Superior Completo
100% presencial
Local Jundiaí
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$4.500,00 - R$5.388,55 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
**Experiência**:
- Administração de benefícios e residir em Jundiaí (obrigatório)
Disponibilidade para viagens:
- 25% (preferencial)