**Nível**: Analista
**Área**: Recursos Humanos
**Escolaridade**: Graduação - Administração, Contabilidade, Recursos Humanos - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: Horário comercial de segunda a sexta-feira
**Benefícios**: Vale alimentação
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:Responsabilidades**:
Realizar lançamentos e cálculo de folha de pagamento, férias, rescisões, encargos trabalhistas;
Repassar ao setor Financeiro os pagamentos de colaboradores;
Realizar envio de E-social;
Realizar integração e ajuste de ponto;
Solicitar documentação admissional, providenciar a admissão no sistema ;
Emitir contrato de trabalho e demais documentos para apresentar ao novo colaborador;
**Realizar a administração de benefícios**: incluir, alterar e excluir conforme demanda;
Solicitar e conferir documentos de prestadores de serviços terceiros;
Acompanhar junto a empresa de Gestão de Segurança do Trabalho os laudos e exames;
Mensalmente levantar dados para indicadores de RH aplicados;
Realizar o acompanhamento dos contratos de experiência, repassando ao gestor da área e do RH as avaliações de experiência;
**Assessorar o gestor com demais ações da área como**: integrações, operacionalização de treinamentos, ações de endomarketing;
Participar de auditorias internas;
**Perfil**:
Graduação em administração, RH ou Ciências Contábeis;
Conhecimento em rotinas de departamento pessoal e vivência com fechamento de FOPAG;
Conhecimento no sistema SCI;
Conhecimento de E-Social e LGPD;
Conhecimento em rotinas da área de segurança e medicina do trabalho;
Pacote office - habilidade com Excel;
Analista
3 anos