Analista Pleno de Recursos HumanosResponsável por apoiar e garantir a execução dos processos de Recursos Humanos, desde recrutamento e integração até gestão de treinamentos, benefícios e suporte em departamento pessoal, promovendo a padronização, conformidade e melhoria contínua dos processos de RH.RESPONSABILIDADESConduzir processos de recrutamento e seleção: abertura de vagas, entrevistas, contratação e integração de colaboradores (efetivos, temporários e estagiários).Gerenciar programas de estágio e aprendizagem junto às instituições.Controlar e atualizar descrições de cargos, avaliações de desempenho e avaliações de experiência.Apoiar processos admissionais e de ponto eletrônico, desde input de dados até emissão de crachás e kits.Atuar na gestão de treinamentos internos e atualização de apresentações.Prestar suporte em auditorias internas, programas de reconhecimento, benefícios e ações de endomarketing.Gerenciar documentos e arquivos do setor, além de apoiar no controle de NF e fornecedores relacionados ao RH.Contribuir com projetos estratégicos de RH e apoiar a gerência na execução de ações táticas e operacionais.Apoiar a área de Departamento Pessoal quando necessário.REQUISITOSEnsino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência generalista na área de Recursos Humanos.Capacidade de cumprimento de prazos com qualidade e otimização dos processos.