Superior completo em Administração, Psicologia, Contabilidade ou Gestão de Recursos Humanos, com Domínio do sistema TOTVS Protheus para fechamento de folha e atividades correlatas. Atuará objetivando assegurar o cumprimento das obrigações do Departamento Pessoal (DP). Assegurar a organização documental da área. Fechamento da folha de pagamento. Apuração de encargos – FGTS, IRRF,INSS, emissão e conferencia das Guias Trabalhistas. Realizar as tarefas administrativas para admissão e demissão, agendamento de exames admissionais/demissionais/periódicos, em conformidade com o E-Social. Analisar as alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal. Administração de Benefícios (Inclusão e Exclusão). Acompanhar e controlar a agenda de férias e folgas d os colaboradores. Fazer o controle e acompanhamento das horas dos colaboradores no Sistema Eletrônico de Ponto. Buscar informações de interesse organizacional para manter a conformidade da organização com as normas do E-Social. Prestar auxílio às áreas sobre assuntos relacionados a área de Recursos Humanos para esclarecer dúvidas dos colaboradores. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista administrativo Empresa: Integra desenvolvimento humano e empresarial Consultoria em recursos humanos e recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (GJ)