REQUISITOS NECESSÁRIOSEnsino Superior Completo: Administração, Psicologia ou afins;Especialização em andamento em áreas afins;Desejável Inglês/Espanhol/Francês avançado;Experiência de 4 anos como Analista na área de atuação.PRINCIPAIS ATIVIDADESResponsável pelo desenvolvimento e implementação de programas de treinamento estratégicos. Avaliar e melhorar continuamente os programas de treinamento.Desenvolver políticas e diretrizes de gestão. Garantir a atualização e implementação dos manuais de gestão.Responsável pela criação e execução de programas de formação avançados. Avaliar o impacto dos programas de formação na organização.Desenvolver e manter parcerias estratégicas com instituições educacionais de renome. Responsável por iniciativas de desenvolvimento conjunto com parceiros externos.Garantir que as instalações de treinamento estejam alinhadas com as melhores práticas do mercado.Desenvolver e implementar estratégias avançadas de gestão de desempenho. Fornecer feedbacks estratégicos e orientações para líderes e gestores.Responsável pelo desenvolvimento de planos de sucessão para posições críticas. Preparar sucessores para assumir posições de liderança estratégica na organização.