Cargo: Gerente de Departamento Pessoal e RH
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Contabilidade
Carga-horária: 7:30 às 11:15 e das 13:00 às 17:00
Responsabilidades:
1. Supervisionar a equipe de Departamento de Pessoal e recursos humanos e garantir a execução eficiente das atividades com os clientes internos e externos.
2. Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
3. Administrar folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas.
4. Elaborar relatórios e indicadores de performance do setor.
5. Atuar como ponto de referência para dúvidas e orientações sobre legislação trabalhista.
6. Participar de projetos de melhoria contínua dos processos do departamento pessoal.
7. Coordenar e orientar a equipe de departamento pessoal, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.
8. Gerenciar processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de colaboradores.
9. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos.
10. Realizar avaliações de desempenho e promover ações de melhoria contínua.
11. Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões relacionadas a recursos humanos.
Requisitos:
Experiência e qualificações:
* Formação superior em Contabilidade, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
* Experiência prévia em gestão de departamento de pessoal ou recursos humanos em escritório de contabilidade será um diferencial.
* Conhecimento profundo da legislação trabalhista e previdenciária.
* Habilidades de liderança e comunicação.
* Capacidade de resolução de conflitos e tomada de decisão.
* Senso de dono, facilidade de comunicação.
* Excel intermediário.
Outros Requisitos:
Carteira nacional de habilitação.
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