* Responsável por desempenhar um papel estratégico no desenvolvimento, implementação e execução das iniciativas de recursos humanos na Unidade Fabril;
* Atuará como ponto de contato entre os times, oferecendo suporte em questões de RH;
* Apoiar a liderança de negócio em temas relacionados ao desenvolvimento, gestão de desempenho e planejamento de sucessão;
* Monitorar indicadores de RH e gerar relatórios gerenciais para suporte à tomada