Acompanhar as requisições de aumento de quadro, movimentações e desligamentos no workflow no sistema interno (TOTVS -RMMDI),
- Manter atualizada a planilha de relatório e demandas de vagas em aberto (status) e encaminhar para superior imediato,
- Analisar as descrições de cargo para processo seletivo,
- Divulgar as vagas em aberto, através de meios de comunicação para recebimento de currículos definindo as estratégias e fontes de recrutamento interno e externo,
- Contatar profissionais externos e/ou instituições quando necessária divulgação/contratação de vagas específicas,
- Realizar a triagem de currículos,
- Analisar os resultados dos processos seletivos,
- Realizar o treinamento de integração dos colaboradores recém-admitidos, realizar a leitura das políticas do Grupo Canopus e orientações gerais,
- Assessorar os gestores em avaliação de desempenho,
- Realizar o acompanhamento do registro de ponto dos colaboradores do setor, evitando banco de horas/hora extra sem autorização previa,