Nosso cliente é uma referência nacional no setor varejista e logístico, reconhecido por sua dedicação à qualidade, eficiência e inovação em suas operações.
Descrição do Cargo
O Gerente de Recursos Humanos terá um papel fundamental no desenvolvimento das equipes, na busca por resultados consistentes e na ampliação do impacto organizacional no mercado.
Principais Responsabilidades:
* Estratégia de RH: Alinhar políticas de Recursos Humanos com as metas estratégicas, sempre considerando o contexto competitivo e dinâmico do setor.
* Liderança Proativa: Liderar equipes com foco em execução ágil e entrega de resultados consistentes.
* Gestão de Talentos e Sucessão: Promover estratégias robustas para atrair, reter e desenvolver talentos que impulsionem a inovação e a excelência no atendimento ao cliente.
* Cultura e Engajamento: Reforçar a cultura organizacional baseada em colaboração, meritocracia e compromisso, essencial ao sucesso dos negócios.
* Transformação Digital em RH: Integrar ferramentas tecnológicas avançadas para otimizar processos e decisões estratégicas.
* Parceria Estratégica: Atuar como ponte entre a alta liderança e as equipes, traduzindo metas organizacionais em ações de impacto direto.
Requisitos:
* Graduação em áreas relacionadas a Gestão de Pessoas, com especialização ou MBA em Liderança Estratégica.
* Experiência sólida no setor varejista ou logístico em empresas de grande porte.
* Histórico de projetos bem-sucedidos de transformação cultural e inovação em RH.
* Dominio em compliance trabalhista e gestão de KPIs.
Habilidades:
* Foco em execução ágil e resultados.
* Capacidade de engajar equipes em diferentes níveis organizacionais.
* Resiliência para ambientes dinâmicos e de alta pressão.