Nível: Gerente Cursos de: Administração Escolaridade: Graduação - Administração - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a quinta-feira das 08h às 18hSexta-feira short friday - 8h às 12h Benefícios: Auxílio creche, Bônus por metas atingidas, Assistência Odontológica, Assistência Médica, Auxilio Alimentação, Empréstimo Consignado, ? Gympass, Kit Bebê, Licença Maternidade - 180 dias, Participação nos lucros, PLR, Seguro de Vida Responsabilidades da posição: O time da Myralis está crescendo a cada dia e estamos prontos para agregar um Gerente de Operações de RH em nossa estrutura!
Você que tem energia, é apaixonado por pessoas e resultados, essa vaga foi feita para você!
Esse profissional será responsável por liderar as operações relacionadas a Remuneração, Benefícios, Folha de Pagamento e gestão de Indicadores de RH.
Este profissional será responsável por garantir a excelência nos processos operacionais e a conformidade com a legislação trabalhista, além de desenvolver e implementar estratégias que promovam uma experiência de RH integrada e eficiente.
Remuneração e Benefícios: Desenvolver e gerenciar políticas e práticas de remuneração e benefícios competitivas e alinhadas ao mercado, garantindo a atração e retenção de talentos.
Analisar e revisar as faixas salariais e benefícios periodicamente, mantendo-os em conformidade com as diretrizes da empresa e tendências de mercado.
Folha de Pagamento: Gerenciar todo o processo de folha de pagamento, incluindo cálculos, fechamento, auditorias e conformidade legal, assegurando a precisão e pontualidade dos pagamentos.
Indicadores de RH: Definir, monitorar e reportar KPIs e métricas de desempenho de RH, fornecendo análises e insights para apoiar a tomada de decisões estratégicas e operacionais.
Compliance e Auditoria: Assegurar que todos os processos e práticas estejam em conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas, além de apoiar auditorias internas e externas quando necessário.
Gestão de Equipe: Liderar, desenvolver e motivar a equipe de operações de RH, promovendo um ambiente colaborativo e focado em resultados.
Inovação e Melhoria Contínua: Identificar oportunidades de otimização dos processos, buscando a automatização e digitalização das operações de RH para promover eficiência e reduzir custos.
Requisitos obrigatórios para a posição: REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino superior completo.
Disponibilidade para trabalhar presencial (1x por semana home office) Atuar em Valinhos ou São Paulo/ Faria Lima com flexibilidade em participar de reuniões presenciais em ambas unidades conforme agenda do negócio Engajamento com o nosso negócio