O Gerente de loja tem como principal responsabilidade executar as estratégias de negócio, a fim de garantir a entrega das metas financeiras e de qualidade, garantir a satisfação dos clientes, com base em treinamento das equipes de atendimento e vendas, além de trabalhar no controle dos produtos e controle financeiro, minimizando custos e riscos desnecessários.
Responsabilidades:
1. Apresentar metas e prazos para as equipes, desde as administrativas até as equipes de vendedores;
2. Garantir a entrega da meta em todos os indicadores;
3. Realizar reuniões matinais diárias para informar e motivar os colaboradores;
4. Fazer a gestão das pessoas, administrando conflitos;
5. Atingir os objetivos de venda treinando, motivando, orientando e dando feedback;
6. Garantir a Jornada do Cliente;
7. Garantir a entrega da meta na pesquisa TDNA;
8. Atuar na linha de frente no atendimento ao cliente;
9. Garantir a execução das Políticas e Procedimentos;
10. Garantir a execução do Plano Comercial;
11. Garantir os índices de qualidade estabelecidos;
12. Manter a loja em excelente condição estrutural e os padrões de merchandising visual;
13. Garantir que os novos colaboradores recebam o treinamento adequado antes de começarem a desenvolver o trabalho sozinhos;
14. Apresentar relatórios com a produtividade de cada colaborador e da equipe como um todo;
15. Abrir e fechar o caixa da loja;
16. Reportar os acontecimentos e relatórios ao seu gestor imediato.
Remuneração: Salário fixo comercial + 40% de cargo de confiança totalizando R$2.340,00
Benefícios: Vale refeição 1500, premiação (variando de 1500 a 3000), plano odontológico.
Horário: Segunda a sexta 07:30 às 18:00, sábado 07:30 ao 12:00.
Ambos os sexos.
Forma de Contratação
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção.
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