HR Business Partner Sênior – Desenvolvimento Organizacional
Somos a PetroReconcavo, uma empresa produtora de petróleo e gás natural, especializada na operação de campos maduros em bacias terrestres.
Trabalhamos para sermos a mais segura, eficiente e lucrativa operadora Independente de Óleo e Gás, e o nosso objetivo é liderar a transformação da Indústria Onshore no Brasil.
Acreditamos na diversidade e atuamos para construir um ambiente colaborativo, inclusivo e respeitoso.
Nos orgulhamos em impactar positivamente as regiões onde atuamos, e convidamos você a fazer parte do nosso time!
Posição em aberto: HR Business Partner – Desenvolvimento Organizacional
O HRBP atua como um parceiro estratégico dentro da organização, alinhando as estratégias de recursos humanos com as necessidades de negócios. Este profissional colabora com a liderança e equipes para garantir que as práticas de gestão de pessoas promovam o desempenho organizacional, a cultura corporativa e o desenvolvimento de talentos.
Responsabilidades e Atribuições
* Consultoria Estratégica: Trabalhar junto aos líderes e gestores para entender as necessidades de recursos humanos e propor soluções alinhadas com os objetivos de negócios.
* Gestão de Talentos: Auxiliar na identificação, desenvolvimento e retenção de talentos chave dentro da organização, criando planos de sucessão e implementando estratégias de desenvolvimento de liderança.
* Cultura Organizacional: Apoiar a construção e manutenção da cultura da empresa, promovendo um ambiente de trabalho que favoreça o engajamento, a diversidade e a inclusão.
* Desenvolvimento de Competências: Identificar lacunas de competências e sugerir programas de treinamento e desenvolvimento para equipes e líderes.
* Gestão de Desempenho: Ajudar a definir e implementar processos de avaliação de desempenho, feedback e planos de melhoria, além de fornecer orientações sobre como os gestores podem otimizar a performance das equipes.
* Planejamento Organizacional: Apoiar na gestão de mudanças organizacionais, reestruturações e na implementação de novos processos ou políticas.
* Gestão de Conflitos e Relações Trabalhistas: Orientar líderes e colaboradores na resolução de conflitos e questões trabalhistas, sempre com foco no cumprimento da legislação e nas melhores práticas de gestão de pessoas.
* Análise de Dados de RH: Utilizar dados e métricas de recursos humanos para fornecer insights que ajudem a melhorar a eficiência organizacional e a tomada de decisões estratégicas.
Requisitos e Qualificações
* Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
* Experiência prévia em gestão de recursos humanos, com foco em áreas estratégicas como desenvolvimento organizacional, gestão de talentos ou cultura.
* Habilidade em consultoria e coaching para líderes.
* Visão estratégica, com capacidade de alinhar as práticas de RH às necessidades do negócio.
* Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
* Capacidade de analisar dados e tomar decisões baseadas em informações objetivas.
* Experiência com gestão de mudanças e resolução de conflitos.
* Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas à gestão de pessoas ou negócios.
* Conhecimento em ferramentas de gestão de performance, engajamento e análise de dados de RH.
O que temos para você:
* Plano de saúde para você e seus dependentes legais (os filhos solteiros possuem cobertura estendida até 29 anos)
* Plano odontológico para você e seus dependentes (filhos, solteiros e estudando, até 24 anos)
* Vale Refeição ou Refeitório
* Vale Alimentação
* Vale transporte ou transporte fornecido pela empresa
* Atendimento médico 24h por videochamada, extensivo a dependentes
* Auxílio Educação conforme política da empresa
* Auxílio Creche
* Plataforma de desenvolvimento e treinamentos
* Parcerias com instituições para cursos de Idiomas, Graduação e Pós Graduação
* Seguro de Vida e Auxílio Funeral sem desconto
* Licença maternidade de 180 dias e paternidade de 20 dias.
* Aplicativo com descontos em aproximadamente 30 mil estabelecimentos (NewValue)
* Participação de lucros e resultados (PLR)
* Vacina da gripe para os colaboradores
* Programa de Saúde e bem-estar (orientação psicológica, nutricional - entre outros)
* Acesso ao Wellhub (Gympass);
Venha fazer parte desse time que só cresce!
Somos uma das principais operadoras independentes com foco em campos maduros em terra no Brasil. Com respeitada reputação junto a clientes, agências reguladoras, fornecedores e colaboradores, temos uma equipe experiente, composta por profissionais especializados e acionistas fundadores com larga experiência no setor.
Se você é entusiasmado, resiliente, austero, íntegro e trabalha com segurança, respeito e confiança nas pessoas, estamos te esperando para transformar recursos em valor e sonhos em realidade!
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