Descrição da Função
Resumos de 50 palavras:
Desenvolver e implementar sistemas de formação para o Grupo Meia Sola, garantindo execução sistemática.
Funções principais
* Planejar e executar avaliações de desempenho das áreas com apoio da liderança;
* Idealizar trilhas de carreira e jornadas de onboarding dos colaboradores;
* Aplicar entrevistas de desligamento (offboarding) e mensurar resultados;
* Mapear descritivos de cargos e conectar com trilha de carreira;
* Criar e fornecer relatórios de dados para lideranças das áreas do Grupo Meia Sola.
Instruções
Utilizar o idioma original (português) em todas as comunicações internas. A comunicação deve ser clara e concisa.
Língua
O português é a única língua permitida no ambiente de trabalho.
Descrições do cargo
Não há limites para os requisitos do cargo.
Abaixo está uma descrição detalhada da função.
Desenvolvimento de sistemas de formação
Elevar a necessidade de formação dentro do Grupo Meia Sola e garantir que as formações sejam realizadas de maneira sistemática.
Colaborar com a liderança para planejar e executar avaliações de desempenho nas áreas do Grupo Meia Sola.
Determinar trilhas de carreira e criar jornadas de onboarding para os novos colaboradores.
Realizar entrevistas de desligamento (offboarding) e calcular resultados.
Mapear os descritivos de cargos e conectar com as trilhas de carreira do Grupo Meia Sola.
Producir relatórios de dados para as lideranças das áreas do Grupo Meia Sola.