Quem Somos
A DISYS é uma consultoria global de origem Americana focada em talentos para complementar a equipe de tecnologia da informação de nossos clientes. Estamos presente em 10 países, com 45 escritórios ao redor do mundo. Por mais de 25 anos, a DISYS® atende indústrias e clientes globais, em diversas áreas, com a missão de atrair e reter os maiores talentos do mundo.
Hoje somos orgulhosamente reconhecidos como uma das maiores empresas de “staffing augmentation” dos Estados Unidos pela Staffing Industry Analysts (SIA). Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.
No Brasil, chegamos em 2007 e, de lá para cá, conquistamos mais de 50 clientes de diferentes setores da economia.
O que esperar de nós
É importante que você saiba que por trás de cada movimento DISYS existem cinco valores fundamentais: colaboração, respeito, justiça, comprometimento e engenhosidade. Colaboração, justiça e respeito não são apenas palavras; comprometimento não é só um pensamento; e engenhosidade vai além de aspiração. Essas qualidades nos definem em todos os níveis, todas as parcerias e na forma como trabalhamos todos os dias. Compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar! Que tal desenvolver sua carreira conosco?
Nosso Cliente
Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas américas e de aços especiais no mundo. No Brasil, também produz aços planos, além de minério de ferro para consumo próprio.
O que esperar do seu dia a dia de trabalho
- Atuar nos processos de admissão
- Treinamento: organização do calendário de treinamentos operacionais da unidade. Abertura de turmas no sistema. Logística de reserva de salas, agenda com os fornecedores, registro das capacitações, arquivo dos certificados e controle de pagamento dos fornecedores.
- Seleção: gestão de vagas da unidade: estagiários, operativas, administrativas e apoio nos processos de liderança. Gestão do sistema de recrutamento. Interface entre liderança e consultoria. Organizar documentação para admissão e implantação no sistema. Acompanhar os indicadores de prazo e diversidade. Organização da agenda de integração de novos colaboradores e responsável por ministrar um dos conteúdos.
- Comunicação Interna: Organização do envio dos materiais corporativos. Montar material de comunicação local. Interação com a área de Facilities para organização de eventos.
O que você precisa ter
- Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins, concluída ou cursando último ano.
- Vivência em treinamento e seleção.
- Preferencialmente ter atuado em Indústria.
- Conhecimento de Excel intermediário, Powerpoint e outras ferramentas para criação de peças de comunicação, como Canva por exemplo.
- Esta pessoa irá interagir com nível operacional, portanto a capacidade de comunicação e flexibilidade para lidar com todos os públicos é fundamental. Ao mesmo tempo em que buscamos alguém descolado, de bom humor, com boa capacidade de adaptação e fazer vínculos, é preciso organização, disciplina e muita agilidade! Os processos seletivos de nível operacional e treinamentos demandam muito controle e organização.
Onde vc vai trabalhar?
Celebramos a troca, relações e o poder do contato. Regime Híbrido;
**Local**: 3 vezes por semana presencialmente em São Paulo/SP.
Regime de Contratação
CLT.
Será um destaque seu perfil com:
- Agilidade;
- Comunicação;
- Flexibilidade.
Benefícios para você:
- Vale Refeição;
- Vale Alimentação;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de Vida.
Além disso, oferecemos:
- Incentivo a estudo após completar 1 ano de DISYS;
- Idioma;
- Programa de desenvolvimento e treinamentos;
- Formação através da Trilha de Liderança.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$5.000,00 - R$6.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Pergunta(s) de seleção:
- Possui disponibilidade para atução híbrida em São Paulo/SP?
- Qual a sua pretensão salarial?