Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.ResponsabilidadesRealizar a análise do Quadro de Vagas para definição de prioridades na organização de Processos Seletivos e fechamento de vagas;Orientar a equipe quanto à priorização das demandas e informações sobre processos de trabalho;Desenvolver estratégias para aprimoramento das habilidades da equipe, através de Oficinas de desenvolvimento Técnico e Comportamental, a fim de proporcionar à equipe um espaço de troca de informações e auto-conhecimento;Participar da elaboração e conferência dos Editais de Processo Seletivo;Avaliar processos de trabalho e sugerir melhorias;Elaborar e analisar Relatórios específicos do Setor;Revisar e criar Políticas de Recrutamento e Seleção;Participar de Comissões e Reuniões internas propostas pela Instituição;Realizar interface com os Gestores e Supervisores Técnicos, orientando quanto às demandas técnicas da Área Recrutamento e Seleção, afim de referenciar os processos de trabalho referente às vagas;Realizar a interface com a Administradora e com as Áreas envolvidas na elaboração dos Processos Seletivos realizados por Edital, efetuando a análise e compilando as informações recebidas, afim de garantir a organização do Processo;Realizar a conferência dos Encaminhamentos e Pareceres elaborados pela equipe de Recrutamento e Seleção;Realizar a conferência mensal do Relatório de Admitidos;Alimentar com informações os Sistemas inerentes ao Processo de Recrutamento e Seleção;Fornecer Feedback de Processo Seletivo para empregados e candidatos;Fornecer Feedback Técnico para equipe de trabalho;Conduzir Processo Seletivo para Cargos Estratégicos e para diversas categorias quando necessário;Participar de Eventos externos relacionados ao Setor;Elaboração de materiais para Palestras, Sensibilizações e outros Eventos relacionados ao Recrutamento e Seleção;Conduzir o Processo de Promoção, através de Entrevistas por Competências e Feedback, com o acompanhamento do Gestor do Departamento;Realizar as atividades da área/ setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.RequisitosEnsino superior Completo em PsicologiaPós-graduação completa na áreaConhecimentos com relatórios e indicadoresTrabalho 100% presencialLocal de trabalho próximo da estação do metrô VergueiroMissãoPromover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.VisãoSer referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.
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