Nível: Gerente
Cursos de: arquitetura, engenharia civil
Escolaridade: Graduação - arquitetura, engenharia civil - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda à sexta das 08h às 18h
Disponibilidade para viajar a trabalho
Disponibilidade para mudança
Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, 13º Salário, Auxílio Alimentação, Gympass
Responsabilidades Da Posição
O Gerente de Produto Sênior é responsável por liderar o desenvolvimento e a execução da estratégia de produtos, garantindo alinhamento com os objetivos de negócio. As principais responsabilidades incluem:
1. Definir a visão e a estratégia do produto em conjunto com as partes interessadas.
2. Coordenar pesquisas de mercado e análise de concorrência para identificar oportunidades de melhoria.
3. Gerenciar o ciclo de vida do produto, desde a concepção até o lançamento.
4. Estabelecer e monitorar métricas de desempenho e KPIs do produto.
5. Colaborar com equipes de design e desenvolvimento para garantir entregas de alta qualidade.
6. Priorizar o backlog de produtos com base em feedback dos clientes e análise de dados.
7. Desenvolver e conduzir apresentações para stakeholders e liderança.
8. Realizar testes de usabilidade e análises de feedback para melhorias contínuas.
9. Gerir orçamento e recursos do produto eficientemente.
10. Fomentar um ambiente colaborativo e inovador dentro da equipe.
Requisitos
Requisitos obrigatórios para a posição:
1. Superior completo em Arquitetura, Engenharia ou áreas afins.
2. Disponibilidade para viagens, mobilidade.
3. Experiência de 5 anos na posição, preferencialmente em atividades de incorporação imobiliária e desenvolvimento de produto.
4. Experiência na condução da estratégia de marketing de produto.
5. Desejável vivência como Gerente de Produto no segmento de construção civil residencial.
6. Conhecimento em Autocad, Pacote Office e Project.
7. Desejável inglês intermediário.
Soft Skills
1. Habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico.
2. Capacidade de planejamento e análise de dados e indicadores.
3. Habilidade em relacionar-se com times diversos.
4. Habilidade para liderar projetos e pessoas.
Segurança, lealdade e confiança na transmissão de informações.
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