Nível: Estagiário
Cursos de: administração,ciências contabeis
Escolaridade: Graduação - Cursando
Tipo de contrato: Estagiário
Jornada de trabalho: Segunda a sexta
Benefícios: Vale transporte, Seguro de vida, Plano de Carreira
Responsabilidades da posição:
O estagiário de Suporte ao RH/DP será responsável por auxiliar nas atividades diárias do departamento, contribuindo para a eficiência dos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
* Apoiar no recrutamento e seleção de candidatos.
* Auxiliar na elaboração e atualização de documentos e contratos.
* Colaborar na integração de novos colaboradores.
* Suporte na gestão de benefícios e folha de pagamento.
* Atender e orientar colaboradores em questões relacionadas ao RH.
* Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos.
* Realizar controle de ponto e ausências.
* Participar na atualização de políticas e procedimentos internos.
* Manter arquivos e registros atualizados.
* Contribuir para projetos e melhorias contínuas no setor.
Requisitos obrigatórios para a posição:
* Estar cursando Ensino Superior em Administração, ciências contábeis ou áreas afins.
* Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
* Boa comunicação verbal e escrita.
* Organização e atenção aos detalhes.
* Capacidade de trabalhar em equipe.
* Proatividade e iniciativa.
* Disposição para aprender e se desenvolver na área.
Entregas e resultados esperados para a posição:
* Atendimento e suporte a colaboradores em questões de RH
* Organização e atualização de documentos e arquivos.
* Participação em processos de recrutamento e seleção.
Sobre a empresa:
A Sollaris DH é uma empresa situada em Vila Velha, ES, especializada no setor de serviços, com foco no segmento de recrutamento e seleção. A empresa se destaca por oferecer soluções personalizadas para atender as necessidades de diversos clientes, facilitando a conexão entre empresas e talentos. Com uma equipe experiente e comprometida, a Sollaris DH busca otimizar processos de contratação, proporcionando agilidade e eficiência. Seu objetivo é contribuir para o desenvolvimento organizacional e o sucesso de seus parceiros, criando um ambiente de trabalho mais integrado e produtivo.