Oportunidade disponível para atuar como Analista de Atração de Talentos Sr. em uma instituição financeira de investimentos com 35 anos de atuação no país e especializada em produtos e serviços para o crescimento de empresas de médio e grande porte! Atividades:Desenvolver atividade end to end de Atração e Seleção. Realizar alinhamentos de vagas e levantamento de necessidades junto às lideranças da empresa. Atuar de forma consultiva na descrição das atividades e pré-requisitos das vagas, garantindo um alinhamento claro e assertivo com os gestores. Divulgar as vagas de forma estratégica, utilizando os canais mais efetivos e de alto impacto. Conduzir a triagem e análise das candidaturas, buscando sempre perfis que atendam aos requisitos estabelecidos. Realizar buscas ativas para encontrar candidatos. Conduzir entrevistas para avaliar a aderência dos candidatos tanto técnica, quanto comportamental e cultural. Conduzir o processo do inicio ao fim sempre atualizando o gestor e os candidatos. Definir e formalizar propostas salariais de acordo com o orçamento da empresa e expectativas do candidato, juntamente com a BP da área. Realizar a proposta com o candidato e formalizar o aceite, conduzir até o envio para admissão. Garantir feedback a todos candidatos. Contrato temporário:8 meses. Salário + benefícios:Vale Refeição + Vale Alimentação + Vale Transporte + Assistência Médica + Auxilio Creche. Escala de trabalho:Híbrido-Segunda-feira a sexta-feira-09h ás 18h. Local de trabalho:Itaim Bibi, São Paulo-SP. #LI-Hybrid.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de recrutamento e seleção
Empresa:
Sprinter recursos humanos
Consultoria em recursos humanos.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FH)