RESPONSABILIDADE:Responsável pelas rotinas e processos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador, realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, preparação de documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais.REQUISITOS:• Ensino superior cursando em, Gestão de RH, Administração ou áreas afins;• Pacote Office avançado• Folha de pagamento• Rescisões• Gestão de benefícios• Pagamento e administração de encargos• Emissão e organização de documentações• Controle do ponto eletrônico e espelho de ponto• Gestão de Férias e Licenças.